In einem schnelllebigen Umfeld ist eine Organisationsstruktur und -kultur vonnöten, die uns dazu befähigt, den Markt zu erobern. In erster Linie sind dabei unsere HR-Experten gefragt, die richtigen Talente zu finden und für uns zu gewinnen sowie unsere eigenen Talente zu halten und weiterzuentwickeln, um so unser Unternehmen zu unterstützen und wachsen zu lassen.

Unsere HR-Teams spielen einerseits eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, Richtlinien, Prozesse, Systeme und Dienstleistungen wie Gehaltskosten, Vergütung und Zusatzleistungen, Aus- und Weiterbildung sowie Leistungs- und Talentmanagement kontinuierlich zu verbessern.