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Land Standort Stellenbezeichnung Sort ascending Datum
Deutschland Beeskow Mitarbeiter Holzplatz (m/w/d)
Mitarbeiter Holzplatz (m/w/d) Deutschland 22.07.2026 Beeskow
22.07.2026
Deutschland Kaisersesch Mitarbeiter Produktion (m/w/d)
Mitarbeiter Produktion (m/w/d) Deutschland 13.08.2026 Kaisersesch
13.08.2026
Germany Nettgau Plant Management Assistant (m/w/d)
Plant Management Assistant (m/w/d) Germany 05.08.2026 Nettgau
05.08.2026
Germany Nettgau Projektingenieur (m/w/d)
Projektingenieur (m/w/d) Germany 05.08.2026 Nettgau
05.08.2026
Deutschland Nettgau Sachbearbeiter Holzeinkauf (m/w/d)
Sachbearbeiter Holzeinkauf (m/w/d) Deutschland 27.07.2026 Nettgau
27.07.2026
Portugal Maia Sales Assistant
Sales Assistant Portugal 05.08.2026 Maia
05.08.2026
Deutschland Meppen Staplerfahrer (m/w/d)
Staplerfahrer (m/w/d) Deutschland 07.08.2026 Meppen
07.08.2026
Deutschland Beeskow Technologe Spanplattenproduktion / Technologist PB (m/w/d) 17.07.2026

Ablauf unseres Einstellungsprozesses

Ablauf unseres Einstellungsprozesses

Finden Sie Ihre ideale Stelle

Finden Sie die richtige Stelle, die Ihren Zielen und Wünschen entspricht.
Wenn Sie nicht finden, wonach Sie suchen, können Sie uns jederzeit Ihre Initiativbewerbung mit Lebenslauf senden.

Bewerbung  

Laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben direkt über unser Online-Einstellungssystem hoch. Anschließend erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Screening-Verfahren 

In dieser Phase kontaktieren wir Bewerberinnen und Bewerber üblicherweise telefonisch für ein kurzes Vorstellungsgespräch. Wenn uns Ihr Profil für die jeweilige Stelle geeignet erscheint, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, entweder persönlich oder online.

Finden Sie Ihre ideale Stelle

Finden Sie die richtige Stelle, die Ihren Zielen und Wünschen entspricht.
Wenn Sie nicht finden, wonach Sie suchen, können Sie uns jederzeit Ihre Initiativbewerbung mit Lebenslauf senden.

Bewerbung  

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Screening-Verfahren 

In dieser Phase kontaktieren wir Bewerberinnen und Bewerber üblicherweise telefonisch für ein kurzes Vorstellungsgespräch. Wenn uns Ihr Profil für die jeweilige Stelle geeignet erscheint, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, entweder persönlich oder online.

Vorstellungsgespräch  

Wenn wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, bedeutet dies, dass wir Ihr Profil interessant finden und für die Stelle geeignet halten. Das Gespräch wird durch unseren HR Manager sowie den einstellenden Manager geleitet, mit dem die Bewerberin oder der Bewerber direkt zusammenarbeiten würde.

Einstellungsangebot und Onboarding

Wenn Sie diese fünfte Phase erreicht haben: Herzlichen Glückwunsch! Dies bedeutet, dass Sie ausgewählt wurden und ein förmliches Einstellungsangebot vom Sonae Arauco-Team erhalten haben.

Onboarding

Es wird ein Onboarding-Plan für Sie erstellt, der neben allgemeinen und relevanten Materialien zu Sonae Arauco auch spezielle Inhalte umfasst, die Ihre neue Managerin oder Ihr neuer Manager für Sie erstellt. 

Vorstellungsgespräch

Wenn wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, bedeutet dies, dass wir Ihr Profil interessant finden und für die Stelle geeignet halten. Das Gespräch wird durch unseren HR Manager sowie den einstellenden Manager geleitet, mit dem die Bewerberin oder der Bewerber direkt zusammenarbeiten würde.

Einstellungsangebot und Onboarding

Wenn Sie diese fünfte Phase erreicht haben: Herzlichen Glückwunsch! Dies bedeutet, dass Sie ausgewählt wurden und ein förmliches Einstellungsangebot vom Sonae Arauco-Team erhalten haben.

Onboarding

Es wird ein Onboarding-Plan für Sie erstellt, der neben allgemeinen und relevanten Materialien zu Sonae Arauco auch spezielle Inhalte umfasst, die Ihre neue Managerin oder Ihr neuer Manager für Sie erstellt. 

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Haben Sie noch Fragen?

Senden Sie uns eine e-mail an hr@sonaearauco.com 

 

 

 

 

 



 

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